Plattform — vier Themen, ein Bestand

Der Einstieg

Kein Handbuch nötig. Die Anwendung führt.

Einstieg nach Aufgaben

Vier Kacheln nach den vier Themen. Dazu Ihre Heimatregion in vier Zahlen und erste Schritte.

Tour mit ILA

Startet beim ersten Besuch, jederzeit abbrechbar. Neu über Hilfe oder ⌘K.

⌘K

Befehlspalette

Seiten, Kreise, Gemeinden, Kennzahlen, Berufe und eigene Ablage — per Tastatur.

amtlichlokalis-Rechnungbeobachtet

Herkunft an jeder Zahl

Woher ein Wert kommt und wie alt er ist, steht direkt daneben.

Einladung

Team einladen

Einladung per Mail mit Link, 48 Stunden gültig. Annahme mit eigenem Passwort.

Was aus der „Karte als Bühne“ wurde

Bis 30.09.2026 begann die Anwendung mit einer bildschirmfüllenden Kreiskarte. Sie lebt weiter als Werkzeug unter Region verstehen › Kartenanalyse — mit Farbstufen nach Rang, damit auch schiefe Kennzahlen lesbar bleiben: Jede Stufe trägt gleich viele Kreise. Die Navigation nach Absichten („Entscheiden“, „Beobachten“, „Ausgeben“) ist durch die vier Themen ersetzt.

Vier Themen

Jedes Thema, ein Arbeitsplatz.

01 · Stelle besetzen

Wie schwer wird diese Besetzung?

Beruf und Standort eingeben. lokalis sagt, ob es leicht wird — und warum.

Einschätzung in sechs Kacheln, mit Kurzbericht
Fünf Säulen gegen feste Grenzen
Einzugsgebiet als Radius und Pendlerstrom

EinschätzungBesetzungsanalyseStellen-CheckZielgruppen & Kanäle

Was die vier Seiten im Einzelnen zeigen

Einschätzung: Score-Aufbau mit ziehbarer Gewichtung, Besetzbarkeit, Pendlerkarte mit Ein- und Auspendlern, Wer noch sucht, Gehalt, Chancen erhöhen. Der Kurzbericht lässt sich in Berichten ablegen.
Besetzungsanalyse: Potenzial · Wettbewerb · Vergütung · Mobilität · Zuwanderung. Der Score misst gegen feste Grenzen nach der Engpassanalyse der BA; die Gewichtung ist offengelegt und je Organisation voreinstellbar. Mobilität kommt aus der Pendlermatrix der BA (47.082 Kreisbeziehungen, Stichtag 30.06.2022).
Stellen-Check: Wettbewerb, Kaufkraft, Qualifizierung, Zuwanderung, Kandidatenpool — für eine konkrete Stelle im Radius. Der Anzeigenfilter schneidet auf den Beruf, nicht nur auf die Berufsgruppe. Freitext wird über 4.352 amtliche BA-Berufsbenennungen einem Beruf zugeordnet — regelbasiert, ohne Sprachmodell.
Zielgruppen & Kanäle: Kandidatenmarkt je Berufshauptgruppe in Segmenten, mit passenden Ansprachekanälen. Fehlt eine Grundlage, steht „–“ statt einer Ersatzzahl.
Geschätzte Werte wie das Gesamtpotenzial der Arbeitslosen sind als lokalis-Rechnung gekennzeichnet und gehen nicht in den Score ein.
Gespeicherte Suchen: benannt und kommentiert. Gespeichert wird die Frage, nie das Ergebnis — die Zahlen sind bei jedem Öffnen aktuell.

Stelle besetzen · Fachkraft Pflege · Werk Nord · 30 km

Score-Aufbau

PotenzialWettbewerbVergütungMobilitätZuwanderung

Gewichte ziehbar

Besetzbarkeit

62

mit Aufwand

Pendlerkarte

EinpendlerAuspendler

Wer noch sucht

Arbeitgeber A14
Arbeitgeber B9
Arbeitgeber C6

mit Link zur Anzeige

Gehalt

Region

Land

Bund

Median, berufsgenau wo belegt

Chancen erhöhen

Anzeige im Pendlergebiet schalten
Teilzeit anbieten
Nachwuchs aus der Ausbildung ansprechen

Nachgebaute Oberfläche · Werte illustrativ

02 · Standort finden

Wo passt Ihr Vorhaben hin?

Ein Suchprofil, vier Blickwinkel: bewerten, filtern, vergleichen.

Suchprofil mit Gewichten und Muss-Bedingungen
Freie Suche zeigt, was jede Bedingung kostet
Shortlist, Exposé, Vergleich von bis zu vier Kreisen

Regionen-CheckSuchprofileFreie SucheRegionsvergleich

Die sechs Bausteine und was sie messen

Fachkräftebasis — Beschäftigte, Arbeitslose, alle Berufe
Kosten — Entgelt-Median (berufsgenau, wo belegt) und Baulandpreise; günstig zählt hoch
Einzugsgebiet — Einpendlerquote, Pendlerreichweite
Dynamik — Beschäftigung über fünf Jahre, Bevölkerungsentwicklung
Nachwuchs — Ausbildungsbewerber, Studierende
Arbeitsmarkt-Entspannung — Arbeitslose je gemeldete Stelle

Jedes Kriterium ist ein Rang im Suchraum (0–100), zu einem festen Stichtag. Das Standard-Profil gewichtet die sechs Bausteine 20 · 20 · 15 · 15 · 15 · 15. Suchprofile pflegt jeder Nutzer der Organisation. Der Regionsvergleich stellt Kreise als Spalten gegen rund 96 Kennzahlen, mit dem besten Wert je Zeile hervorgehoben. „Shortlist beobachten“ übergibt die Auswahl an Markt beobachten.

Standort finden · Suchprofil „Produktion Süd“ · Suchraum Bayern

Suchprofil

Wofür: neues WerkBeruf: Maschinenbau

Fachkräftebasis20

Kosten20

Einzugsgebiet15

Nachwuchs15

mussArbeitslosenquote unter 5 % mussBeschäftigte über 40.000

Freie Suche · Trichter

Suchraum Bayern96

Quote unter 5 % −3165

Beschäftigte über 40.000 −3827

Pendlersaldo positiv −1512

Knapp verfehlt:Kreis 1 · −0,2 Pp.Kreis 2 · −900

Nachgebaute Oberfläche · Bayern hat 96 Kreise, alle übrigen Werte Beispiel

03 · Region verstehen

Wie steht Ihre Region da?

Steckbrief, Karte und Kennzahlen — jede Zahl neben Land und Bund, mit Rang unter allen 401 Kreisen.

Kartenanalyse in fünf gleich großen Klassen
Zusammenhang zweier Kennzahlen, mit Korrelation
817 aktive Kennzahlen in sieben Themen

SteckbriefKartenanalyseKennzahlen

Was die drei Seiten zeigen

Steckbrief: Auf einen Blick · Wo steht die Region bei zehn Kennzahlen · Karte · Verlauf gegen Land, Bund und ähnliche Regionen · Pendlerverflechtung · Wovon die Region lebt · Regionen wie diese. Als Kurzblatt-PDF.
Kartenanalyse: Wert, Veränderung über fünf Jahre oder Abstand zum Land; Gebiet Land, Bezirk oder Umkreis. Rangliste, Verteilung, Zusammenhang, Pendlerströme als Ebene. Angeboten werden nur Kennzahlen, die für mindestens 300 Kreise zum selben Stichtag vorliegen.
Kennzahlen: Was auffällt, dann je Thema eine Tabelle mit Wert, Bezug, Vorjahr, Verlauf, Platz, Quelle und Stand. Sieben Themen statt der früheren 23 Lieferanten-Untermenüs.
Aufschlüsselungen (Geschlecht, Alter) hängen an ihrer Basiszeile. Monatsstände und Jahreswerte werden nie stillschweigend gemischt.

Kartenanalyse · Arbeitslosenquote · Deutschlandamtlich · BA

Niedrigste Quoten

Verteilung

Zusammenhang mit der Langzeitarbeitslosigkeit

Kennzahlen · aktive Kennzahlen je Thema

257Beschäftigung

254Bildung

135Arbeitsmarkt

48Soziales

44Bevölkerung

40Umfeld

38Wirtschaft

1Ohne Thema

Echte Werte · Arbeitslosenquote je Kreis, BA-Monatshefte, Stand Juli 2026, 401 Kreise · Kennzahlen je Thema gezählt im lokalis-Katalog am 01.10.2026

04 · Markt beobachten

Was verändert sich an Ihren Standorten?

Eigene Regeln, eigene Beobachtungen. Jeder neue Datenstand wird gegen sie gerechnet.

Meldungen aus Regeln, Auffälligem und neuen Daten
Regel anlegen mit Probelauf am echten Bestand
Mein Score als Rang im Land, mit Verlauf

LagebildMarkt gesamtMeldungenMein Cockpit

Was die vier Seiten zeigen

Lagebild: Ihre Beobachtungen auf einen Blick — was sich getan hat, Lage, Verlauf, Karte, Ihre Regeln, Stellenanzeigen, wann Neues kommt. Monatsbericht als Druckansicht.
Markt gesamt: alle Kreise des Landes, nicht nur Ihre — mit Rangliste und CSV-Export.
Meldungen: Posteingang nach Regeln, Auffälligem und neuen Daten, für 7, 30 oder 90 Tage; Regel anlegen mit Probelauf.
Mein Cockpit: Ihre Suchprofile mit bestem Kreis, Top und Flop, woraus der Score entsteht, Auf- und Absteiger, Verlauf.
Gemeldete Arbeitsstellen je Kreis kommen monatlich aus der Regionenübersicht der BA. Versand per E-Mail ist noch nicht verfügbar.

Markt beobachten · Meldungen · letzte 30 Tage

Alle4Regeln1Auffälliges1Neue Daten2

Werk Nord: Arbeitslosenquote über Ihrer SchwelleRegel · Meine Standorte
Standort Süd: weicht deutlich vom Land abAuffälliges · Abstand zum Land
BA-Monatsheft eingespieltNeue Daten · Arbeitslose und Quoten
Gemeldete Arbeitsstellen aktualisiertNeue Daten · je Kreis, monatlich

Regel anlegen

KennzahlArbeitslosenquote

Wennüber 5,0 %

FürMeine Standorte

Probelauf: hätte in 3 von 20 prüfbaren Monaten angeschlagen

Mein Cockpit · Aufsteiger▲ Lager Ost

Mein Cockpit · Absteiger▼ Werk Nord

Mein ScoreRang im Land

Nachgebaute Oberfläche · Standorte und Werte illustrativ

Ergebnisse — quer zu den Themen

Aus jedem Thema etwas zum Mitnehmen.

Berichte, Storys und Exporte gehören keinem Thema allein. Jede Datei nimmt Quelle und Stand mit.

Bericht „Monatslage“ · Kreise im Vergleich

Kennzahl	Kreis	Land	Deutschland
Arbeitslosenquote	4,1 %−0,1 Pp.	3,9 %+0,2 Pp.	6,3 %+0,3 Pp.
Langzeitarbeitslose, Anteil	28 %±0 Pp.	27 %+1 Pp.	33 %±0 Pp.
Gemeldete Arbeitsstellen	1.240−3 %	—	—
Kurzarbeit, Betriebe	27−4	—	—

Tabelleläuft jeden Monat neu, auf Kreis, Land oder Bund

Momentaufnahmeeingefrorenes Blatt aus Einschätzung, Exposé, Steckbrief oder Lagebild

Nachgebaute Oberfläche · Werte illustrativ · Prozentpunkte und Prozent getrennt

Exporte · Inhalt × Format

PDFXLSXCSVPPTXPNG Ein Bericht Kreise × Kennzahlen Karte Steckbrief

7 Tage als Datei bereitQuelle und Stand je Zeilenur freigeschaltete KreiseBerichte privat, Teilen bewusstGebiete Kreis · Land · Bund nebeneinanderStorys

Formate je Inhalt wie in der Anwendung, Stand 01.10.2026

Use-Case-Registry

Use Cases sind Daten, nicht Code.

Eine Auswertung ist ein Eintrag in einer Registry. Ein neuer Use Case ist Konfiguration, kein Release.

je Kunde zu- und abschaltbarFreigabe durch den Betreuererste Grafik: der Verlauf

Kennzahlen16

Recruiting4

Demografie2

Arbeitsmarkt1

Dynamik1

Politik1

25 Use Cases, davon 23 freigegeben und 2 im Entwurf · gezählt im Bestand am 01.10.2026

Registry · ein Eintrag

TitelArbeitslose nach Altersgruppen

Kennzahlen15–2525–5050+55+

DimensionAlter

DarstellungAltersaufteilung

Erscheint aufRegionsseite

Statusfreigegeben

Alle 25 Use Cases

ArbeitsmarktArbeitslose nach Altersgruppen

DemografieAnteil Menschen mit Migrationshintergrund

DemografieAltersgruppen der Bevölkerung

DynamikZuzug und Abzug (Wanderungssaldo)

KennzahlenArbeitslosenquote

KennzahlenOffene Stellen je 1.000 EW

KennzahlenLohnindex

KennzahlenFachkräftemangel

KennzahlenJugendarbeitslosenquote

KennzahlenLangzeitarbeitslosenquote

KennzahlenSGB-II-Quote

KennzahlenALQ-Trend (Vorjahresvergleich)

KennzahlenAnteil Langzeitarbeitslose

KennzahlenMedianentgelt

KennzahlenVerfügbares Einkommen je EW

KennzahlenPendlersaldo

KennzahlenAusbildungsmarkt-Anspannung

KennzahlenWanderungssaldo je 1.000 EW

KennzahlenBeschäftigungswachstum · Entwurf

KennzahlenAusbildungsplatzbilanz · Entwurf

PolitikGewählte Parteien in der Region

RecruitingWettbewerb: Wer sucht noch?

RecruitingReallohn-Check

RecruitingNachwuchs: Pflegeausbildung

RecruitingInternationale Fachkräfte

Rollen und Mandanten

Jede Organisation sieht nur das Ihre.

Die Trennung der Kunden ist in der Datenbank durchgesetzt, nicht nur in der Abfrage. Darüber liegen Rollen mit klaren Rechten.

Betreuer wechselt die Organisation — und sieht genau, was der Kunde sieht

Organisation A

eigene Regioneneigene Use Caseseigene Berichte

Organisation B

eigene Regioneneigene Use Caseseigene Berichte

Organisation C

eigene Regioneneigene Use Caseseigene Berichte

Ohne gewählte Organisation bleiben die Kunden-Werkzeuge des Betreuers gesperrt — ein zweites Konto braucht er nicht

Kunde

Analyst & Betrachter

alle vier Themen
Berichte
Exporte (Analyst)
nur lesen (Betrachter)

Kunde

Organisations-Admin

Team einladen
Rollen vergeben
Stammdaten
eigene Standorte

Betrieb

Betreuer

Kunden anlegen
Verträge und Tarife
Use Cases freigeben
Kundensicht einnehmen
Datenbetrieb lesen

Betrieb

System-Administration

Plattform-Verwaltung
Datenbetrieb: Quellen, Zeitplan, Historie

01EinladenDer Admin lädt per E-Mail ein.

02Link48 Stunden gültig.

03Annehmenmit eigenem Passwort.

04Loslegenin der eigenen Organisation, mit ihren Freigaben.

Ausblick

lokalis unterwegs.

iOS zuerst — und nicht das Dashboard in klein. Die App antwortet, analysiert wird am Schreibtisch.

Vor Ort

„Hier“: Standort ermitteln, Kreis auflösen, Steckbrief zeigen.

Zwischen Terminen

Eine Meldung zum neuen Monatsstand Ihrer Regionen.

Im Gespräch

Eine Zahl mit Quelle und Stand in Sekunden vorzeigen.

Entwurf, August 2026 Konzept und klickbarer Prototyp liegen vor, die Umsetzung ist nicht begonnen.

Gegliedert nach Ihrer Frage. Nicht nach Werkzeugen.

Kein Handbuch nötig. Die Anwendung führt.

Einstieg nach Aufgaben

Tour mit ILA

Befehlspalette

Herkunft an jeder Zahl

Team einladen

Jedes Thema, ein Arbeitsplatz.

Wie schwer wird diese Besetzung?

Besetzung möglich — mit Aufwand

Wo passt Ihr Vorhaben hin?

Wie steht Ihre Region da?

Was verändert sich an Ihren Standorten?

Aus jedem Thema etwas zum Mitnehmen.

Use Cases sind Daten, nicht Code.

Jede Organisation sieht nur das Ihre.

Organisation A

Organisation B

Organisation C

Analyst & Betrachter

Organisations-Admin

Betreuer

System-Administration

lokalis unterwegs.